假期子女无人看护问题一直是很多职工心病，为解除职工们的后顾之忧，春雪食品集团工会坚持以“你安心工作，我为你带娃”为宗旨，聚焦职工现实需求，于2019年10月成立了春雪“向日葵”职工子女托管中心，为职工子女提供安全、舒适的看护学习环境，实现了广大职工“带着孩子去上班，工作带娃两不误”的愿望，大大减轻了照顾孩子的压力与负担。
托管中心提供周末、假期全天托管照看，设置了幼儿班、小学班，采用“托管+教育”相结合的形式开展作业辅导、新课预习，以及阅读、书法、户外活动等内容丰富的特色课程。中心内部除教室外，还设置卫生间、活动室等功能性区域，满足孩子们的生活、玩乐需求。室外设置游乐场地，配备软塑胶活动地面以及滑梯、小木马、篮球等活动器材，为孩子们提供安全、舒适的玩乐场所。2023年6月，托管中心迁往新宿舍大楼、核心场地面积为300余平方米的托管中心新园区，与老园区相比，是全新的升级版：教室里的桌椅、课本；休息室里的睡床、沙发；卫生间里的洗手池、马桶等设施全部按照孩子的身高和使用习惯进行设计，午餐仍然由公司总部食堂提供，两荤一素一汤搭配，营养均衡。
春雪食品集团工会主席隋莉介绍说：“托管中心除了为春雪职工提供周末、假期等托管服务，我们还特别设立了‘妈妈小屋’，为三期女职工提供关爱服务。在这里，孩子们开心，家长们放心。”春雪食品分管生产的副总裁丁磊表示：“有了托管中心，职工们不仅可以安心工作了，积极性、忠诚度、工作效率都有了显著提升”。
“春雪工会围绕破解职工子女假日期间托管难的问题，发挥工会组织的桥梁纽带作用，高标准打造了托管中心，为职工提供严标准、高品质照护服务，真正实现了幼有所育、方便放心、不负所托。”龙旺庄街道办事处总工会副主席刘昌胜表示。
“发展职工托管、托育服务是国家十四五规划确定的重大任务，也是降低生育养育教育成本、促进人口长期均衡发展的重要一环。春雪‘向日葵’职工子女托育中心的建设，是春雪责任文化的成功实践，是职工兼顾工作育儿、助力企业留人用人、降低单方运营风险的一托多赢之举，具有良好的社会意义。春雪这一举措，使其成为全市首家保证职工上班带娃两不误的企业。”莱阳市总工会党组书记、常务副主席陈昊说。
春雪食品集团总裁郑钧表示：“春雪职工子女托管中心的设立，是春雪食品责任文化的充分彰显，也是春雪食品领导班子全心全意为员工办实事的充分体现，我们严格按照省、市公司工会的倡导和职工实际需求，积极解决资金投入和场地问题，实施打造‘职工之家’，至今，投入建设职工书屋、健身场、母婴室、暖心长廊和爱心托管中心，以实际行动帮助解决职工困难需求，让职工安心工作、轻松生活，不断增强职工的安全感、归属感、幸福感”。
截止目前为止，托管中心已经为8000多人次提供托管服务，通过这样的举措，确保职工能安心工作，把公司建设成一个温馨和谐的家园，让每一位职工在公司都能感受到家的温暖。春雪食品集团负责人表示，今后将认真做好调研，充分了解和掌握职工对托管服务的需求，聚焦职工急难愁盼问题，积极探索更多内容丰富的关爱模式，以国家政策为导向，以服务职工为宗旨，切实把对职工的关爱服务工作做实、做细。编辑：芋圆 审核：同期声
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