军营观察丨呵护官兵“那股敢闯敢试的劲头”

　新闻样本

　　一场演讲收获20次掌声

　　■汪煜杨 　杨麒冉

　　大礼堂里，掌声渐息。在第73集团军某旅“创新者说”强军故事会现场，三级军士长薛亮亮站在台前，手持一小块电子目镜，开始了自己的演讲——

　　“我学历不高，也不是什么专家，今天我只想讲一个基层战士如何靠自己的双手追梦的故事。”

　　此前新装备列装后，连队组织首次火炮实弹射击考核。结果出来，优良率、及格率均不理想。薛亮亮很快摸清了病根——瞄准景况易受车辆颠簸影响。

　　“在考场，几秒钟的延迟可能只关乎成绩……”他顿了顿，提高了音量，“但上了战场就可能决定生死！”话音刚落，现场响起一阵掌声。

　　随着对装备的慢慢熟悉，新装备的击发速度和命中率有所上升，但薛亮亮认为成绩还有提升的空间。一个念头在他脑海里涌起：能否利用一种载体，让炮长在颠簸中也能“看得清、瞄得快、打得准”？他将这个想法跟战友分享，但质疑声随之而来。有人说，“装备就是这么设计的，改造它不如熟悉它、适应它。”

　　“一切都是从零开始。”薛亮亮摊开双手，“从认电子元件开始，到啃电路图，再到搞懂图像传输……花了一个多月，我用这双手，做出了第一台原型机。”掌声再一次响起。

　　然而，当第一次上车实操接通线路时，满屏的雪花给了薛亮亮沉重一击。

　　“不达目的不罢休，我用笨方法试出了最优解。”他夜以继日钻研，一遍遍检查安装、升级连接线，解决了信号传输可靠性问题等难啃的“硬骨头”。历经数十次反复试验、数月艰辛探索，这款自研的电子目镜终于问世。一次次失败，一次次重来……官兵们被他的执着与热爱深深打动，掌声再次响起。

　　“当看到实弹射击场上的亮眼成绩，我终于可以自豪地说：我成功了！”薛亮亮情绪昂扬，握拳举过头顶，“最后，我想送给大家一句话：只要我们愿意动脑、动手、动心，再平凡的岗位，也能成就非凡；再微小的创新，也能照亮战场！”台下又一次爆发热烈掌声。

　　一个半路出家的“门外汉”，凭着一股永不服输、敢啃硬骨头的劲头，在自己的战位上拼出了光彩。他的故事讲完，报告厅里静了一瞬，随即，掌声炸响，久久不息。这掌声，是敬意，更是被那份迎难而上的劲头点燃的心火。

　　细数一下，短短十几分钟的演讲，已经收获了20次掌声。

　　薛亮亮的创新实践，为该旅的智创活动拉开了帷幕。机关调研后发现，基层官兵里像薛亮亮这样的“军营创客”不在少数，越来越多来自基层一线智慧的“金点子”，正在聚沙成塔、节节拔高，这股子敢闯敢试的劲头，正在营盘里越聚越旺。

　　特稿

　　呵护官兵“那股敢闯敢试的劲头”

　　■冯 杨 谢 安 汪煜杨 解放军报特约记者 喻润东

　　第73集团军某旅官兵正在集智攻关。毛健晨摄

　　看似不起眼的痛点，恰恰是战斗力的堵点，也是创新的起点

　　夜深了，第73集团军某旅机关楼内，作训科的几名参谋依然在伏案工作。他们一人一张智创项目汇总表，正对照材料逐一讨论研究。

　　“这要从一块目镜说起。”何参谋说。近期一次实弹射击，某连火炮技师薛亮亮的成绩格外亮眼，丰富的实弹经验是主要原因，但他自研的电子目镜也提供了很大帮助。

　　在了解情况后，旅党委高度重视，决定以薛亮亮为典型，鼓励基层官兵动手搞小发明、小创造，研究出台智创活动方案。

　　基层官兵的创新灵感，往往来自最朴素的战位体验——一次考核中的手忙脚乱，一次演训中的装备故障，一次维修保障中的耗时费力。这些看似不起眼的痛点，恰恰是战斗力的堵点，也是创新的起点。

　　智创活动开始后，机关趁热打铁，研究筛选有初级成果的项目，举办了旅首届“创新者说”强军故事会，意在以身边创客的奋斗故事激发创新活力。

　　“创新没有门槛！基层官兵身处练兵备战最前沿，该如何创新，他们最有话语权。”该旅领导的一番话，为故事会的开场奠定了基调。

　　从零开始自研电子目镜的薛亮亮，改装指挥信息系统模拟装备的周杰彬，还有不断攻克技术难题实现装备高效协同杀伤的陈奕翔……几位来自一线的“基层创客”登上讲台，用朴实无华的语言，讲述着自己的研发故事，点燃了更多人心中的创新之火。

　　此后，五花八门的项目上报到机关——有的紧贴实战需求，但方案还不成熟；有的创意虽好，但可行性略有不足；有的方向没问题，但市面上已经有了成熟产品……

　　看着项目清单一天天丰富起来，何参谋既欣慰又犯愁。毕竟机关资源有限，人力、经费、技术力量不可能投入所有项目中，面面俱到反而会面面不到。

　　“呵护官兵‘那股敢闯敢试的劲头’，需要鼓励也需要引导。”会上，旅党委态度一致：要常态开展智创活动，同时要建立科学的管理机制，做好分层筛选，让真正管用的项目先上。

　　机关联系院校专家进行项目分类梳理，重点审查项目的原创性、实用性及实战贡献度，一季度一次进行立项研究。其中，训练备战相关项目优先推进；成果转化周期长的项目列入常态追踪项目；尚在设想阶段的项目纳入预备库，待条件成熟再激活。

　　第一批项目表完成，对于许多没有立项的创意，几位参谋都逐一联系官兵解释原因，给他们指出方向，争取不辜负每一位“创客”的激情和热爱。

　　某营卫生员朱竑怡申报了一个项目。他设计了一个装具挂件，可以更加便捷地取用急救包。机关在审查中发现，这个挂件在实际战斗中可能会妨碍其他装备的取用，整体还有许多不成熟的地方。何参谋专门找到他，先肯定了他的用心，又分析了现阶段的主要问题，最后诚恳地说：“这个创意我们不会直接否定，你再琢磨琢磨，过一段时间咱们再碰一次。”

　　“机关对我的想法认真对待，我怎么会轻言放弃。”听了何参谋的话，朱竑怡没有失落，静下心来继续投入自己的研究。

　　这种“分层分段、持续跟踪”的做法，给不少官兵吃下“定心丸”。他们保持热情，创意不停。眼下，何参谋最欣慰的事，就是每次去基层，总有人主动拉着他讲述自己的新想法、新进展。

　　为“创客”们提供优质资源，形成创新合力

　　好马配好鞍，好弓配好箭。仅依靠官兵的兴趣爱好搞发明创造，缺少专业的资源，创新成果很难落地。机关的定点帮扶也至关重要。对此，某连二级上士王嘉俊深有体会。

　　几年前，王嘉俊参加国际军事比武集训时，一套专业模拟射击系统让他眼前一亮。这套系统凭借一系列先进技术，可以大幅降低训练风险，提高训练质效。

　　“要是我们单位有一套该多好。”王嘉俊心想。集训结束，他并没有把这个念头抛之脑后。他计划参照这个设备，设计一套便携的适配多种枪型的模拟射击系统。

　　利用空闲时间，王嘉俊设计了草图，自学光学理论、电子元器件构造等专业知识，做了初步的系统设计。可越钻研，他越清醒地认识到，仅凭一己之力，没有技术、没有资源、没有团队，想要实现自己的想法，几乎是天方夜谭。

　　在产品研发升级过程中，一个个困难接踵而至，王嘉俊只感觉心有余而力不足。于是，这个想法不得不被搁置下来。

　　这次智创活动的出台，让他重新点燃了希望。王嘉俊按照要求向机关递交了模拟射击系统的创研需求，经过审批论证后，很快就得到了答复。随后，机关帮他对接协调了一家科技公司。

　　机关的精准帮扶如“雪中送炭”。有了技术支持，王嘉俊大胆将自己此前的设想付诸实践。历经多次测试与改进，这套模拟射击系统终于成功问世。

　　从“单打独斗”到“合力攻坚”，像王嘉俊这样的情况并非个例。机关持续优化项目帮扶措施，为“创客”们提供优质资源，形成创新合力，确保创意“可落地、能见效”，让官兵的“金点子”结出“金果子”，“小改进”成为“硬技术”。机关还将创新成果与年度评先评优、立功受奖挂钩，对作出重大贡献的个人或集体予以褒奖，切实增强官兵的创新荣誉感和获得感。此外，每个营区都设立了创新实验室，确保官兵“有地方干、方便干、能长期干”。全员参与、全域创新的生动局面已然形成。

　　一套“组合拳”下来，官兵探索创新路上的“绊脚石”被逐个破解，一项项创新成果接连涌现。

　　不管哪个领域的“金点子”，都值得鼓鼓劲、推一把

　　随着一批创新成果落地，变化也在悄然发生。

　　一级上士周杰彬研发的指挥信息系统通信模拟设备在全旅推开；车下模拟训练质效上去了，新兵实车操作成绩也跟着水涨船高；排长陈奕翔和战士付荫壮研发出的某装置，成了无人机集训队的“标配”，飞手们用起来愈发得心应手……

　　然而，该旅领导很快发现了一个问题：智创项目大多集中在装备器材革新这一个方面，创新领域十分单一。

　　翻开桌上的《创研成果汇总集》，累计60余条创研线索登记在册，但备注栏上标注“通过”的立项数量却很少，关于教育、管理、后勤领域的创新成果只是凤毛麟角。

　　“创意从不囿于一隅，让创新的‘触角’延伸到军营的更多角落。”工作推进会上，旅领导的话点醒了众人。基层官兵岗位不同、专业各异，思维不能局限在装备这一个方面。战斗力建设是系统工程，只要能破解难题、服务打赢，不管哪个领域的“金点子”，都值得鼓鼓劲、推一把。

　　旅里鼓励大家跳出“装备革新”的固有圈子，立足手头工作，把创新的心思，也往思想教育、日常管理、服务保障等多个领域聚焦用力。

　　思路一变天地宽。基层官兵的创研热情被点燃，立足本职、精准实用的新招法，在各个角落冒了出来。

　　助理工程师刘颖强帮助单位部署了一套自主可控、安全可靠、军事专用的大语言模型系统。大模型一经上线旅政工云平台，就广受好评。“现在有了这个大模型，可给我们省了不少工夫！”文书梁龙说，这个大模型里有许多跟政治工作和军事训练相关的政策法规，检索方便，大大缩短了他的工作时间。

　　为破解传统思想政治教育针对性不强、官兵参与度不高的难题，某连郑指导员推出“教育质效二维码”，将理论学习、红色故事、热点解读等优质教育资源分类整合。官兵通过扫码即可根据自身需求自主选择教育内容，让思政教育从“一刀切”变为“精准送”，有力提高了教育质效。

　　下士管佳扬凭借大学所学的专业知识，课余时间利用3D技术结合航拍数据，精准绘制该旅多个营区的立体化、可视化的实景地图，为功能场地划分、战术训练推演、营区正规化建设等，提供了直观精准的技术支撑。

　　创新氛围浓了，旅党委趁热打铁：办公网资源库整合内外部资料，开设“创新动态”专栏：每周视频、《创新者说》栏目、月度简报，及时“晾晒”各单位的新点子、好经验。他们还建立推广机制，项目成熟一个，转化应用一个，让“点上开花”结出“累累硕果”。

　　如今，创新的种子撒遍了军营各个角落，官兵人人参与。智慧的火花相互碰撞、叠加，汇聚成推动部队建设发展的力量。

　　据该旅领导介绍，下一步，他们将持续强化创新思维，深耕基层创新沃土，不断挖掘官兵潜力，让更多接地气、有实效、贴实战的“金点子”“新成果”竞相涌现，推动部队战斗力建设提档升级，锻造能打仗、打胜仗的精兵劲旅。

　　亲历者说

　　小发明啃下“硬骨头”

　　■一级上士 向方东

　　第73集团军某旅防空分队进行实弹射击训练。任虹胤摄

　　前不久的实弹射击结束后，我望着炮塔旁弹壳收集器里码放整齐的弹壳，脑海里再次浮现之前大家在戈壁腹地头顶烈日收集弹壳的身影。

　　那年，单位新装备列装，我们第一次赴西北戈壁进行实弹射击考核。正午，考核场的沙地不仅温度高，而且土质松软。每次射击的短停点位又各不相同，射击后弹壳四散滚落，不少直接埋进了沙土中。按照规定，弹壳要求100%回收。实弹射击结束后，我们费了很大劲去收集，又累又热，还是很难做到100%回收。

　　训练结束，我一直在想：要是能有个装置直接接住弹壳，何至于这么费劲？可真动起手来，却发现难度远超我的预期——抛壳器角度不固定，怎么确保接得住？收集器如何固定？怎样才能避免新装置碰到车体顶部器件？

　　那段时间，我一有空就待在炮塔上，结合理论教材，反复测算不同射速、不同射角下抛壳器抛壳规律，一点点找准收集器的支撑点，反复测量、不断调整收集器的尺寸，失败了就从头再来。我心里只有一个念头：早日把这块“硬骨头”啃下来。

　　功夫不负有心人，历经许多次失败和反复调整，自主研发的弹壳收集器终于落地成型。实弹射击场上，随着阵阵炮声，一枚枚弹壳顺着抛壳窗稳稳落入收集器，既不四处散落，也不影响炮塔的正常转动。以往需要全员出动、耗时许久的弹壳回收工作，如今只需专人统一回收。

　　这款弹壳收集器，虽然算不上什么重大发明，却是我们基层官兵立足岗位破解难题的实用成果。作为一名身处练兵备战一线的军士，练兵场也是我的创新场。未来，我会继续聚焦训练痛点、保障难点深耕细研，助力战斗力提升。

　　（冯杨整理）

　　锐视点

　　以创新微光点燃强军火炬

　　■安文源

　　有人说，看一支部队有没有活力，就看官兵眼里有没有光。在智创活动开展的过程中，我在很多人眼里看到了这样的光——那是官兵拿着手绘草图推开参谋办公室门时的忐忑和期待，是机关和基层合力攻克难题的坚韧和执着，是官兵反复试验后终于得到答案的喜悦和自豪……这些来自练兵备战一线的创新微光，或许最初只是点点星火，一旦被珍视和托举，便能汇聚成照亮强军征途的熊熊火炬。

　　然而，一份好的创意从萌生到落地，从来都不是一蹴而就的。一个创意从想法到成果，中间不仅需要跨越技术门槛，更需要机制保障、资源分享和信心激励。没有合适的土壤和精心的呵护，再好的创意种子也难以“破土而出”。如何让创意的种子开花结果，是各级需要认真作答的课题。

　　好的机制就是最好的土壤。各级机关的作为不在于包办主导，而在于搭好平台、配好资源、给好政策，让想创新的人有舞台，让敢创新的人有底气，让能创新的人有回报。这也揭示了基层创新的一条重要规律——创新不是少数人的专利，但创新也不能只靠一个人的热情。那些最终脱颖而出的创新项目，无一不是个人努力与组织托举“共同奔赴”的结果。

　　创新的活力在基层，创新的源头在官兵。服务基层创新，就是服务战斗力生成；珍视官兵智慧，就是助力部队建设。当创意想法有了常态化采集渠道，当项目筛选有了清晰的评价标准，当课题攻关有了专业的力量支持，战斗力建设必将迸发更加澎湃的动能，为强军伟业注入源源不断的活力。

 编辑：高士佳 责任编辑：刘亮