经济日报新闻客户端 夏先清 走进位于河南省商丘市虞城县镇里堌乡靳庄村的乐洁家居有限公司生产车间，机器的轰鸣声不绝于耳。“我以前在乌鲁木齐市安装天然气管道，还办过工厂，有了一些积蓄。可我一想起家乡的乡亲们，觉得应该返乡做点事情。这几年国家鼓励返乡创业，我就想着回家干出一番事业。”乐洁家居有限公司负责人李国伟说。
人才是经济社会高质量发展的第一资源。多年来，虞城县紧紧围绕“人才强县”这一战略，努力做好人才工作，一大批人才返乡创业，为虞城县产业高质量发展打下坚实的基础。同时，虞城县坚持柔性引才理念，积极搭建引才平台，探索人才发展新路径，通过引才、育才、留才，为乡村振兴注入源源不断的“活水”。
育才，让人才成为乡村振兴“中流砥柱”
虞城县李老家乡唐楼村在“瓜子炒坊”实体销售的基础上，大力发展向日葵种植，用传统工艺加工葵花籽炒货，自产自销，并通过引入电商销售渠道，带动了50多名村民在家门口实现就业增收，人均月增收1800元左右，因地制宜加大产业发展，促进村民持续增收。
在唐楼村“瓜子炒坊”直播间带货主播的叫卖声中，一单单瓜子销往各地。唐楼村党支部书记于勇说：“俺们村的‘瓜子炒坊’每日线上销售近1万单，日营业额在5万元左右。”正像他们制定的目标一样，“瓜子炒坊”正一步步变成“大产业”。
据了解，唐楼村还通过统筹村集体经济合作社，建成生产加工车间8000余平方米，除了“瓜子炒坊”外，还重点引进了五金、服装、玩具等加工企业，解决了唐楼村及周边500多个就业岗位，让农户在农闲时节依然有活干、有钱赚。
虞城县25个乡镇立足产业发展需求，大力实施人才培育工程。田庙乡将水果种植作为一项支柱产业来抓，为提升果农种植技术，虞城县农业农村局联合相关单位定期举办果蔬种植技术培训班，邀请农业技术专家现场授课。果农张万广参加培训后，进一步学习了疏花疏果、病虫害绿色防控等新技术，他家的梨产量和品质大幅提升。如今，像张万广这样掌握新技术的新型职业农民在田庙镇越来越多，成为推动当地水果产业发展的主力军。
留才，营造乡村振兴人才“强磁场”
在虞城县店集乡宋庄村一家布鞋加工车间，伴随着人们欢声笑语，村民们在忙碌着加工布鞋。“真得感谢小吴返乡创业，这位年轻人在村庄建车间，让俺带娃种植两不误，每月还能领到2800多元工资呢。”
村民口口称赞的“小吴”，是宋庄村巧媳妇的“带头人”吴素平。2007年，吴素平大学毕业后在湖南省长沙市一家企业做市场营销，在当地扎下了根，也有了娃。新生命的诞生，使吴素平萌生了返乡创业的梦想。2010年，吴素平毅然辞职，继承长辈的衣钵，成为家族第五代手工制鞋传承人。
同样还有界沟镇邵古同村的徐侠影，2014年硕士研究生毕业后，返乡成立了粽子食品合作社，近200户农户入股，社员人均年增收6000多元，生产的粽子销往广东、河北、湖南等地，真正把小粽子做成了大产业。
虞城县25个乡镇的青年返乡创业，激活了乡村沉睡的特色资源，让乡村全面振兴获得了自我造血能力。为解决人才的后顾之忧，虞城县还建设人才公寓，完善教育、医疗等配套设施。一系列暖心举措，让人才留得下、干得好。大侯镇李松山凭借国家鼓励返乡创业的政策，在家乡成立了箱包厂，把箱包打造成精品。与此同时，他通过组织培训、分享经验等方式，提升乡村群众的专业技能，激发更多老乡的创业热情。这不仅提升了农民群众的技能和知识水平，也为乡村的发展注入了新的活力。
强才，打出政策“组合拳”
压线、包边、缝纫、上锁……在大侯镇聂楼村梓悦箱包车间内，80多名工人在缝纫机前有序忙碌着。“以前，在外地打工，后来，因孩子上了小学无人看管，家里还有年迈的婆婆需要照顾，就回到离家不远的梓悦箱包车间工作，现在每月能领到6000元左右。”聂楼村村民梁慧娟说。
产业振兴是乡村振兴的重中之重。“以前在浙江省开了一家家具厂，挣了一些钱。这些年，国家鼓励返乡创业，我就返回老家开了这家箱包车间。”梓悦箱包车间负责人李松山说。“我们镇在用地、建设等方面给予了很大帮助，让我们返乡人员能够在家乡脚踏实地地创业。我们车间生产的箱包主要做出口业务，远销至韩国、日本、法国、加拿大等国家，相比在沿海地区建车间，虽然在运输成本上有所增加，但在用地等方面省下了不少开支。况且，随着交通物流体系的完善，运输起来也越来越便利了。”李松山介绍，2024年，车间营收额高达5200多万元。
人才的汇聚，让虞城县各乡镇发生了翻天覆地的变化。产业兴旺了，乡村旅游、特色种植养殖等产业蓬勃发展；生态宜居了，人居环境整治成效显著，乡村面貌焕然一新；乡风文明了，文化活动丰富多彩，村民素质不断提升。
“下一步，我们将持续深化人才发展体制机制改革，不断完善人才政策体系，吸引更多人才投身乡村振兴，让人才‘活水’在虞城县大地奔腾不息，为乡村振兴提供更加坚实的人才支撑。”虞城县委常委、组织部部长郝斌表示。
编辑：唐玲
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